أفكار للإطلالات
ماذا ترتدي في حفلة الكريسماس
تمثل حفلات الكريسماس فرصة للتألق بلمسة مميزة. السر يكمن في اختيار ما يناسب أجواء الحفلة: سواء في العمل، أو عشاء، أو سهرة في الخارج.
بواسطة Style Finder · تم التحديث في 26 أكتوبر 2026
باختصار
- حفلة العمل: إطلالة احتفالية، ولكنها تظل مناسبة للظهور أمام مديرك.
- أضف لمسة براقة بقطعة واحدة: الترتر، أو المخمل، أو الساتان، أو الأقمشة اللامعة.
- الألوان الغنية تناسب هذا الموسم: العنابي، والزمردي، والذهبي، والأسود.
- تحقق من قواعد اللباس، وتوفر غرفة لحفظ المعاطف في مكان الحفلة.
في هذه الصفحة
حفلة العمل
ارتقِ بإطلالتك درجة واحدة عن ملابس العمل المعتادة، وأضف لمسة احتفالية: بليزر من المخمل، أو بلوزة مطرزة بالترتر، أو تنورة من الساتان. احرص على اختيار ملابس تسعد برؤيتها في صورك يوم الإثنين.
أفكار للإطلالات
رسم توضيحي بالذكاء الاصطناعيلمسة براقة
- بلوزة مطرزة بالترتر
- بنطال أسود كلاسيكي
- حذاء بوت بكعب
إطلالة احتفالية متزنة، ومثالية لحفلة العمل.
رسم توضيحي بالذكاء الاصطناعيبليزر من المخمل
- بليزر مخملي
- كنزة سوداء بياقة عالية
- بنطال داكن
- حذاء بوت لامع
خامة غنية تناسب الموسم، وتضفي أناقة على الإطلالات البسيطة.
رسم توضيحي بالذكاء الاصطناعيعشاء مع الأصدقاء
- تنورة ميدي من الساتان
- كنزة صوفية ناعمة
- حذاء بكعب أو بوت
- حقيبة صغيرة
إطلالة ناعمة وأنيقة، وتمنحك الدفء الكافي في أمسيات الشتاء.
ما يجب تجنبه
- أي ملابس مكشوفة جداً في حفلات العمل.
- كنزات الكريسماس المضحكة، إلا إذا كانت هي الطابع العام للحفلة.
- الأحذية غير المريحة خلال السهرات الطويلة.
الأسئلة
اكتشف كيف تعمل ميزة مُخطط الإطلالات.
متابعة القراءة

أفكار للإطلالات
دليل أزياء الكوكتيل
تتميز أزياء الكوكتيل بالأناقة واللمسة الاحتفالية، لكنها أقل رسمية بقليل من الملابس الرسمية (Black tie). فكر في فساتين بطول الركبة أو متوسطة الطول، وبدلات داكنة، وأحذية أنيقة.

أفكار للإطلالات
شرح قواعد اللباس الرسمي (Black Tie)
يُعد Black Tie اللباس الأكثر رسمية الذي قد نصادفه في الغالب: بدلات العشاء مع ربطات العنق الفراشية، وفساتين السهرة أو الفساتين الرسمية جداً.

أفكار للإطلالات
إطلالات ضيوف حفلات الزفاف الشتوية
تتميز حفلات الزفاف الشتوية بالألوان الغنية والخامات الجميلة، مع الحفاظ على دفئك أثناء التنقل بين الكنيسة، وجلسات التصوير، والحفل.
